Sposobność psychicznego odpoczynku od spraw zawodowych odbywające się pomimo wszystko pomiędzy współpracowników, produkuje podświadome poczucie, że nie są to kobiety i mężczyźni związani jedynie i jedynie z pracą. Czyli, idąc dalej – ludzie tacy jak my. Wytworzenie poczucia wspólnoty w wypadku zupełnie niezobowiązującej, jaką jest wypad firmowy(imprezy firmowe), ma możliwość w późniejszym czasie przełożyć się na sytuację panującą w spółce podczas wykonywania obowiązków. Łatwiej jest dzięki temu wyprodukować zespoły robocze, tam gdzie jest to wymagane, , a ponadto skłonić pracowników […]
W niektórych przypadkach można napotkać sformułowanie dotyczące kultury organizacyjnej firmy. Jest to termin zastosowany dla opisu warunków i relacji panujących w biznesie, ustalonych formalnych oraz nieformalnych zasad i zwyczajów, jakie charakteryzują spółkę i wyróżniają ją pomiędzy pozostałych. Jeżeli oferowane towary czy usługi a dosłownie całe systemy administrowania mogą być identyczne w wielu firmach, o tyle współzależności nieformalne są już w każdym przypadku inne, zależne od każdego ze współpracowników z osobna. Jednym z kilka elementów, jakie składają się na kulturę organizacyjną, […]
Imprezy firmowe kategorycznie różnią się od tych organizowanych osobiście. Niekoniecznie pod względem ich informacji, a bardziej jeżeli już chodzi o cele, jakie im przyświecają. Z całą pewnością priorytetowy cel organizacji i uczestnictwa w różnego stylu imprezach – czyli przyjemność i miłe spędzenie czasu, pozostaje we wszystkich wypadkach ten sam. Natomiast przy okazji, imprezy plenerowe realizują w dodatku jeszcze dwie zasadnicze funkcje – integracyjną i motywacyjną. Pierwsza z nich tyczy się spędzenia określonego czasu razem ze współpracownikami. Wspólna zabawa, a także […]